三次職工健康小屋健康體檢的結果均顯示在該院職工中檢出率較高的疾病或不良結局以慢性非傳染性疾病為主。其中甲狀腺檢查結果異常連續(xù)三次檢出率最高，以甲狀腺結節(jié)和囊腫為主要表現(xiàn)。有研究表明[5]，近年來甲狀腺問題呈現(xiàn)逐年上升趨勢，這可能與生活節(jié)奏緊張和壓力大有關，而在醫(yī)護人員中普遍存在這些危險因素。腎結石的高檢出率也是不容忽視的健康問題之一，這與在深圳某醫(yī)院開展的一項研究[6]結論一致。超重和肥胖問題已經(jīng)成為全球性健康問題，與之相關的脂肪肝、血壓升高、血脂異常、血糖和總膽固醇升高若不加干預，其不斷發(fā)展帶來的結局往往是給生活和工作帶來嚴重威脅的重大疾病[7]。
統(tǒng)計學分析結果表明在疾病或異常結局檢出率中存在性別差異。這與國內多項[8-10]醫(yī)院開展的職工
健康小屋健康體檢研究結果一致。三次體檢結果中女性甲狀腺異常檢出率高于男性，可能與女性普遍的感性特征有關，在應對壓力時不能及時紓解，面對患者病痛時更有同理心。腎結石和脂肪肝的檢出率性別比較則顯示男性高于女性，已發(fā)表相關研究均提出這可能與男性更高頻率的不健康飲食和吸煙飲酒等生活習慣有關[11]。在影響因素分析中，性別因素對健康結局的影響有統(tǒng)計學意義，女性整體患病風險更高。
開展醫(yī)院職工健康管理工作的幾點建議：
（1）繼續(xù)開展職工健康小屋健康體檢工作，持續(xù)監(jiān)測健康狀態(tài)。健康小屋健康體檢是了解職工健康狀況的重要措施，本院要繼續(xù)開展職工健康小屋健康體檢工作，并注意降低漏檢率，注重體檢結果的科學性分析，形成連續(xù)的動態(tài)的健康監(jiān)測系統(tǒng)。一方面可以給職工個人起到健康警示的作用，另一方面對于醫(yī)院管理者來說，能夠掌握職工健康情況，為創(chuàng)造支持性健康環(huán)境提供數(shù)據(jù)支持。
（2）重視健康宣教，在醫(yī)院職工中倡導健康生活方式。作息和飲食不規(guī)律、缺乏鍛煉、持續(xù)的壓力狀態(tài)等被認為是慢性病的危險因素，而這些在醫(yī)護工作者中普遍存在。因此強化健康認知水平、提高健康意識并引導形成健康生活方式十分必要，可以通過職工運動會、健康知識競賽、職工個人健康管理納入考核等方式展開。
（3）結合性別特征開展健康干預。性別差異影響健康結局，因此在開展職工健康干預時要充分考慮性別特征。從女性特殊生理構造和社會角色出發(fā)，建議在女性職工健康管理上注重定期的婦科檢查和隨訪、加強心理疏導和社會支持。
男性職工的重點則需要放在戒煙限酒、健康飲食和增加體育鍛煉及有效紓解壓力等方面。
